从濒临破产到从头成为我国重型配备制作业的龙头，中信重工机械股份有限公司只是用了4年时刻，业界称为“中信重工现象”。

  更让人振作的是，凭仗其不行代替的职业位置，中信重工将当时世界金融危机视作展开壮大的战略性时机，正在尽力成为世界级重型配备制作基地。

  中信重工的前身是洛阳矿山机器厂。作为我国第一个五年方案期间兴修的156项重点工程之一，这个“共和国长子” 1996年至2003年出产运营寸步难行，职工曾累计19个月发不出薪酬。

  2004年头，中信集团决断调整了企业领导班子。新班子就任伊始，便紧紧抓住国家复兴配备制作业和世界制作业工业搬运的严重战略时机，联合带领干部职工自我加压，奋力开辟，施行了一系列卓有成效的变革举动，完结了跨越式展开：企业工业总产值由2004年的24.32亿元增加到2008年的80.33亿元，运营赢利由2004年的1.21亿元增加到2008年的5.85亿元。

  喜人效果的获得，皆因企业一开端就站在高起点上拟定展开战略，并经过高端战略的施行赢得了“云层之上”的竞赛优势。

  昨日，中信重工公司总经理任沁新为记者具体叙述了“云层之上”理论：海拔高度超越云层，在人们眼中不过几座山峰罢了，但只需紧盯这几座山峰，你就会永久位居全球商场竞赛的第一方阵。

  依托“以高端技能支撑高端产品，以高端产品赢取高端客户，以高端客户占据高端商场”的“高端战略”，即使是在金融危机的阵阵寒流中，中信重工仍然迎来一轮又一轮订购顶峰：本年前4个月，中信重工新增订购28.38亿元，在手订单现已到达145亿元，同比增加18%。

  “没有做欠好的企业，只要领错方向的带头人。”这是任沁新的一句口头禅。在中信重工，公司班子成员深夜、清晨巡视出产、技改现场，随时发现、解决问题早已是粗茶淡饭，“让职工每天在出产现场都能看到领导的身影”也已成整体干部的一致。

  天黑，公司广场前国内一流的技能中心大楼和20层的青年公寓灯火通明、现代气度，但公司领导仍然在粗陋的作业室内作业，以静静的举动饯别着艰苦奋斗、开辟创新的“焦裕禄精力”。

  职工们慨叹地说：“企业展开这么快一点不古怪，从公司到分厂，层层都有一个好班子。”

  不少学兄学弟对他一签定劳动合同，就被任命为中信重工规划研讨院副院长和重型铸锻厂常务副厂长感到骄傲，更对他可以依托中信重工这个巨大的“实验室”和制作渠道展开基础研讨仰慕不已。

  自2006年5月正式加盟中信重工，这位清华博士后带领由1名博士和11名硕士组成的研讨团队，就一向致力于信息技能和制作技能的交融，全力打造“着眼全球竞赛的企业数值模仿仿线年来，这个团队搞出的研发效果，不光确保了中信重工与德国联合制作的世界最大18500吨油压机各个部件的成功浇铸，更直接推动了兴澄特钢国内最大4300轧机、三峡升船机实验件等一系列严重产品的高质高效出产。

  沈丙振说：“我以自己的亲身经历，见证了中信重工技能研发由习惯商场逐渐向引领商场改变，不断研发具有商场潜力新产品的全过程。”

  大力施行技能先导战略，使中信重工不断进步对“商场要求”和“国家工业政策导向”的敏感度，可以引领商场的新产品层出不穷。

  环绕水泥配备的大型化、国产化和节能减排，中信重工从为国内客户供给零部件做起，经过与世界闻名水泥设备规划制作商协作，依托本身水泥配备研发制作经历和不断进步的设备制作才干，从小到大、由易到难，连连霸占大端盖、大筒体、大轮带、大齿圈等水泥配备要害零部件出产难题。

  2006年12月，公司成功制作出口沙特的世界最大水泥窑轮带，标志着中信重工彻底掌握了这一产品的中心制作技能，并完结了日产10000吨水泥线成套配备彻底国产化。

  但是，中信重工并没有满意，而是环绕水泥出产主线设备进行上下工业链的延伸，开发研发了两套隶属设备——回转窑两头的低温余热发电系统和粉磨部分的矿渣立磨。

  这一系列研发效果，使传统的水泥出产线增加了余热发电、矿渣粉磨的标准配备。但是，中信重工在该范畴的探究仍未停步，他们正在推出使用水泥窑消纳城市废物的技能，使水泥这一高耗能工业变成高效节能的绿色工业……

  现在，中信重工新产品贡献率已达80%以上，确保公司能在商场低迷的环境下保持稳定的商场订购：本年一季度，在纯低温余热发电商场范畴，公司新增4个余热发电项目，已累计与国内30多家客户签定80余条水泥线日，公司在吉林亚泰集团举办质料立磨新闻发布会，当场新签11台大型立磨订单；公司自主研发的褐煤提质用对辊成型机一经推出，就在国内外商场引起强烈反响，眼下，企业已与神华宁煤集团签定4台对辊成型机供货合同，后续每年需求量将到达200台。

  当时，配备制作业的一个杰出技能展开趋势是极点制作：一方面是向超微超精展开，另一方面是向超大超重展开。

  在敏锐意识到大型铸锻件的出产供给将是全球性极为稀缺的战略资源后，中信重工决断反击，加速施行以世界最大18500吨自在铸造油压机为中心的“新重机”工程，构建起包含锻炼、铸造、铸造、热处理等在内的全新整体工艺流程。

  现在，2007年开端施行、建造工期3年、总投资30多亿元的“新重机”工程各大工部正按节点向前推动：重铸铁业工部已全面收尾，近期将完结主机设备装置、单机调试；铸造工部18500吨油压机要害件装置紧锣密鼓……

  在施工现场，咱们看到由中信重工与德国威普克液压公司联合制作的全球最大的重达４０００吨的自在锻油压机整机，这个“超级巨无霸”一旦成功试车并投产，企业将具有铸造４００吨以上锻件的才干。到时，国内电力、石化、冶金等范畴大型铸锻件长时间依靠进口的局势将得到缓解。

  “越是在经济困难时期，越是要使用当时的低成本优势加速技能改造，进步全球稀缺的出产力，这样才干确保企业的久远竞赛力，使企业可以有时机掌握商场复苏的先机。”

  业内人士剖析，未来１０年到１５年是我国推动工业化的要害时期，电力、石化、冶金、船只等职业的快速展开为大型铸件孕育了巨大的需求。

  依照国家核电中长时间展开规划，到２０２０年核电装机容量将到达４０００万千瓦，近两年现已或行将开工建造的二代改进型和三代百万千瓦级核电机组在２０台以上。大略估量，均匀每开工建造１０台核电机组，大型铸锻件商场收益就在３０亿元以上。

  此外，国家在１５年内新增近４００台大型水电机组的水电展开方案与新建和改造２０多个千万吨级大型炼油厂的方案也会极大影响大型铸锻件的需求。

  国务院三峡工程设备质量检查组组长陆燕荪调查完“新重机”工程后快乐地说，“新重机”工程具有自己的知识产权和中心技能，将有用缓解我国航空航天、国防、冶金、船只、电力、石化及机械制作等职业对大型铸锻件的急需情况，对全面进步我国大型配备制作业总体水平具有严重战略意义。

  我国科学院院士闻邦椿教授这样点评，中信重工齐备的制作系统和配备才干，将加速国内矿业出产由粗放型、劳动密集型向技能密集型和集约化方法改变的进程。

  “新重机”工程建成后，将使中信重工构成一个包含重型冶铸、重型铸造、重型热处理、重型机加工、重铸铁业、重型磨机加工在内的完好工艺系统和链条；将使中信重工一次供给精粹钢水的才干到达900吨，最大铸件出产才干到达550吨，最大钢锭出产才干进步到600吨，具有核电、水电、火电等大型铸锻件的加工才干，具有批量出产直径12米到14米世界最大磨机的才干……

  更为重要的是，具有了这一具有世界水平的重型配备制作基地，中信重工平稳“过冬”后必将迎来一个大展开的“春天”。

  安徽海螺集团董事长率集团10余名高管拜访中信重工，两边就抢抓国家扩大内需时机，在水泥范畴万吨线吨线主机设备上加强协作达到一致。

  神贸董事长邵豪杰在见证了褐煤提质辊压成型技能效果后，与中信重工就两边赶快建成2000万吨级/年褐煤开发项目工业化进一步确认了时刻表。

  美国铁姆肯投资有限公司我国区总裁拜访中信重工，与中信重工签署了战略协作伙伴协议。简直与此一起，神华集团宁夏煤业公司也与中信重工结为战略协作伙伴。

  中信重工坚持国内商场、世界商场两种资源一齐抓，凭仗技能、配备和产品优势，在全球范围内“收罗”高端客户，加速世界化进程。

  现在，中信重工先后与世界三大矿业配备工程公司——美国美卓矿机、美国福勒、芬兰奥托昆普，世界三大水泥配备工程公司——丹麦史密斯、德国洪堡、日本宇部树立和加深了协作关系，并与世界五大水泥出产商——法国拉法基、瑞士豪西姆、墨西哥康麦克斯、德国海德堡、意大利水泥集联合成协作伙伴。一起，中信重工还在韩国、南非、印度尼西亚及南美、中东等国家和地区活跃展开主导产品代理商，树立了世界商场营销网络。

  近期，国内一批煤炭、冶金、水泥、建材、有色、电力等职业的大客户以及美国、德国、澳大利亚、巴西、日本、印度等国的企业总裁到中信重工调查，在看完如火如荼的出产场景和正在严重施工的“新重机”工程后，他们称誉，“在这里感触到了全球稀有的春风暖意”、“十分振作”、“这股强壮的劲头便是决心”。

  本年3月2日，中信重工澳大利亚公司揭牌典礼在悉尼隆重举办。这标志着中信重工世界化战略又向前迈进了一大步。新建立的澳大利亚公司不只承担着中信重工在澳的一切事务，还将背负向海外其他商场拓宽的重担。

  5月20日，中信重工对评选出的2009年第一季度公司岗位诚信明星进行赞誉。

  焊接技师李永伟是6名被赞誉者之一。这位精雕细镂的年青班组长，面临一个个难活、急活，牢牢记住企业文明手册中的质量理念，他说：“我的作业标准便是零缺点。”一季度，李永伟完结的产品探伤一次合格率达99.9%，一次交检合格率达100%，废品率为零，高居车间第一。

  在运营环境动乱改变的今日，企业正处在筛选他人或被他人筛选的大变革年代。中信重工之所以能在危机应战中“景色这边独好”，除了技能、配备、商场的高端战略定位外，另一个主要原因便是建成了独具特色的诚信文明系统，构成了克难攻坚的展开理念。

  翻开公司编制的《岗位诚信标准》，里边触及了从操作工到总经理在内的749个岗位，概括出289条岗位不诚信行为。作为诚信价值观的重要表现，公司还拟定了60字职工诚信宣言，整体职工在诚信宣言书上签上自己的姓名，慎重作出诚信许诺，从“要我诚信”改变为“我要诚信”。

  在中信重工，“诚信”倡议不只浮现在企业文明的表层，公司还将其植入查核系统，与职工的薪酬和个人成长挂钩，假如有谁违反了“诚笃守信”准则，那他遭到的赏罚不只是道德上的，还要与其个人经济利益相联系。依据查核办法，职工由于本身行为形成质量结果，将成为影响自己岗位诚信系数的要害事情，记入个人岗位诚信档案，并直接影响到下一年的薪酬分配。

  强力施行企业岗位诚信办理，使得诚信文明影响到了每一个规划和制作加工环节，完结了为客户供给优质的产品和精美的服务。岗位诚信办理系统的施行，遭到客户的遍及称道，公司产品的外观及什物质量显着进步，废品率、返修率下降，废品丢失显着削减。

  现在，中信重工人对每台产品和每项工程都在尽力做到“精心规划、精心组织、精心制作、精心施工、精心服务”。

  近年，中信重工出产的LK牌球磨机、水泥回转窑、减速器、水泥辊压机相继被评为我国名牌产品，公司成为现在我国配备制作业仅有一家具有4个我国名牌的得主。 （记者 赵志伟）

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