在曾获上海市技能创造特等奖和科学技能进步一等奖的华东理工大学洁净煤技能研究所团队里，“70后”教师代正华总算顺畅评上了教授。此前，因为高校遍及注重论文宣布，对效果转化使用注重不行，像代正华这样一向专心于效果转化、宣布SCI论文比较少的教师，要提升教授职称十分困难。
这名年青学者承当着水煤浆、粉煤气化项目工程规划中工艺规划软件包中的中心作业，这些作业需求很多核算和丰厚的工程经历，需求担任者支付比做试验更多的时刻和汗水，可是相关作业未必适合在SCI期刊上宣布论文。
在此之前，华东理工大学、上海交通大学等沪上高校都针对工科专业的特色拟定了新规，曩昔教师科研的考评只确定国家973项目、国家自然科学基金项目等科研项目，可是现在也将企业严重科研项目协作研制以及可以推进工业高质量开展的科研项目作为教师科研考评和职称提升的根据。一起，教师在企业挂职半年或许一年都可以等同于海外学术交流半年到一年。
